El titular del SITRAM Ceres, afirmó esta mañana en Máxima FM que “cuando el concejo aprobó esa ordenanza de crear la Junta de Reclamos, nosotros como sindicato y el gobierno habíamos empezado a conformar la Junta de Disciplina y Reclamos que establece la ley”.
Ruiz aclaró que “esto no quiere decir que el concejo con esa aprobación haya querido obstruir la relación nuestra con el municipio, todo lo contrario, yo les agradecí su tratamiento y aprobación, pero que era una ordenanza que por falta de información o contacto con el sindicato salió justo cuando ya estábamos conformados”.
Sobre quienes representan a cada una de las partes en esta Junta, Ruiz dijo, “por parte del sindicato estamos como representantes, quien les habla y Luciana Minighini; por parte del gobierno Miguel Andrada y como suplente Guillermo Cravero, la doctora Yanina Brondoni, Efrain Rojas, con suplentes en cada uno de los cargos”.
Sobre los alcances de la negociación paritaria, el titular del SITRAM confirmó que “hemos rechazado la última propuesta por insuficiente y ahora en un plenario con los 43 gremios que integran la Festram decidiremos el plan de lucha que se implementará”.

Paro Municipal jueves 8 y viernes 9 de octubre, y movilización el miércoles 7
Los trabajadores municipales rechazaron la oferta salarial de la provincia por considerarla “insuficiente” y “mentirosa”. Tras finalizar el plenario de secretarios Festram decidió impulsar una medida de fuerza que tendrá lugar la semana que viene. Los empleados municipales irán al paro tanto jueves como viernes, mientras que el miércoles llevarán adelante retención de tareas y movilizaciones en distintos puntos de la provincia.
“Haremos la retención de tareas y movilizaciones en vehículos guardando todos los protocolos debido al covid, pero haciendo notar en cada municipio y comuna nuestro reclamo. No sólo por un aumento justo, sino por la política de los intendentes de mentir a la sociedad y a los compañeros por los ofrecimientos.”
En esa línea explicó que el incremento del 15% que se ofrece para septiembre y que en diciembre alcanzaría un 25%, al no cubrir los básicos sólo repercute en la mitad del salario de los trabajadores para terminar en diciembre con un 14% total de aumento. “No solo por lo magro del ofrecimiento sino por lo tendenciosa información que quieren dar los intendentes para confundir a los compañeros”.
“Por lo que los aumentos de 15% a 25% en el bolsillo de los compañeros alcanzaría en diciembre solo un 13%”, reiteró el referente. Los intendentes esgrimen la imposibilidad de hacer frente a otro marco de incremento, por un lado, y se respaldan en la situación económica que atraviesa la provincia.
“Nosotros tenemos una política salarial propia, no concebimos que a nuestros compañeros nos den cifras en negro, que distorsionen las escalas, que no reconozcan los suplementos, eso en los activos y a parte esto tiene un retroceso para el sector pasivo que no llegarán a los bolsillos de los compañeros jubilados”, sintetizó el entrevistado.