La empresa que terceriza este trabajo hace tres meses que les adeuda el salario. Además reclaman por la precarización en la cual están inmersos más la estabilidad laboral, entre otras cosas.
Actualidad15 de abril de 2019
Carlos Lucero
Este lunes, un sector de los trabajadores del Hospital de San Cristóbal decidieron implementar una medida de fuerza debido a que hace tres meses que no perciben sus haberes como trabajadores. El personal de limpieza, acompañado del Gremio CUEC, se nucleó en el frente del nosocomio y planteó su problemática a la sociedad, quién hasta el día de hoy desconocía de la situación, Julio Juaréz, Secretario Gremial, indicó que "los trabajadores de AlfaClean, empresa que tiene la concesión del servicio de limpieza del hospital, hace tres meses que no abona los sueldos al personal, aparte de reclamar que no se cobra lo que se ajusta al derecho, estamos viendo que cobran un sueldo por debajo de los $10.000 y trabajan 8hs diarias, están muy por debajo de la escala salarial de la que deberían estar, pero lo más grave es que no cobran ni un peso, entonces la situación se ha tornado muy grave y desesperante".
Además, el gremialista dejó en claro que "los directivos del hospital han tenido una muy buena predisposición, han hecho los reclamos con la empresa correspondiente y le cortan el teléfono, lo mismo nos ha pasado a nosotros, que le enviamos notas, llamamos por teléfono y no tenemos respuestas por parte de esta empresa de Santa Fe. La situación es inaguantable, no podemos estirar más la situación vía administrativa".
Previo a la reunión que mantuvieron los empleados con los directores del Hospital Pablo Obatta y Gonzalo Ibáñez, más la gente del Samco con Aldo Possi a la cabeza, y el futuro administrador del nosocomio, Pablo Bonacina, para saber si provincia puede intervenir y desviar los pagos directamente a los empleados, dialogamos con los trabajadores perjudicamos, quienes contaron que "se hace muy difícil vivir sin cobrar el salario durante 3 meses, es un reclamo justo, es nuestro derecho como trabajador percibir nuestro salario. No es de ahora que estamos haciendo el reclamo, lo hicimos desde el primer día, pero no recibimos respuestas, por eso nos cansamos y decidimos realizar esta medida de fuerza".
Con la publicación de los decretos salariales, desde noviembre rige una suba del 4,8% sobre el básico y una garantía mínima de bolsillo de $100.000. También se fijaron nuevos pisos remunerativos para cada sector y se trasladarán los incrementos a jubilados y pensionados.
Construidas y administradas por la Comuna, con recursos propios y mano de obra local.
Fue este lunes en Rosario, y se destinarán a toda la provincia. Los vehículos policiales requirieron una inversión del Gobierno Provincial superior a los $ 4.500 millones y están equipados para el patrullaje. “En este Gobierno el miedo cambió de bando y se terminó la impunidad”, aseguró el gobernador.
Se trata de un suplemento funcional a base de gelatina formulado en el Instituto de Tecnología de Alimentos de FIQ-UNL, a solicitud de la empresa Granger S.A. Ya se encuentra en el mercado.
“Cumplimos la palabra”, destacó el Gobernador. Con una inversión de más de 66.000 millones de pesos, la Provincia de Santa Fe inauguró el efector más moderno de Argentina. El mandatario estuvo acompañado por sus antecesores, Antonio Bonfatti y Omar Perotti, ministros y autoridades locales. “Cuando en el país se frena la obra pública, en Santa Fe se acelera”, enfatizó Pullaro.
Ocurrió en la intersección de las rutas nacionales 19 y 34, cuando un control de la Guardia Provincial detectó irregularidades en una camioneta Chevrolet Tracker blanca que circulaba por el corredor vial.
Se realizó el Congreso General de los Sindicatos Municipales de la Provincia de Santa Fe.
El conductor presentó documentación adulterada y en la causa quedó como imputado por adulteración de documento público y adulteración de bien registrable. La Cédula presentaba diversas anomalías que no garantizan su autenticidad, asimismo las placas de dominios que poseía colocadas no eran originales.
Con la publicación de los decretos salariales, desde noviembre rige una suba del 4,8% sobre el básico y una garantía mínima de bolsillo de $100.000. También se fijaron nuevos pisos remunerativos para cada sector y se trasladarán los incrementos a jubilados y pensionados.