Con la publicación de los decretos salariales, desde noviembre rige una suba del 4,8% sobre el básico y una garantía mínima de bolsillo de $100.000. También se fijaron nuevos pisos remunerativos para cada sector y se trasladarán los incrementos a jubilados y pensionados.
Actualidad02 de diciembre de 2025
El Departamental
El Gobierno provincial oficializó los incrementos salariales para empleados públicos, policías, penitenciarios y docentes. Desde este mes regirá una suba del 4,8% sobre el básico, además de una garantía mínima de bolsillo que no podrá ser inferior a $100.000 por trabajador.
Los cambios quedaron establecidos en los Decretos Nº 3045, 3046, 3047, 3048 y 3049, firmados el 30 de noviembre por el gobernador Maximiliano Pullaro y publicados esta semana. La medida surge de la última ronda de paritarias y busca compensar el impacto inflacionario del período julio–octubre 2025, donde el IPC provincial acumuló 8,8%.
En la Administración Central, el decreto dispone que ningún agente provincial cobrará menos de $718.946 de bolsillo en noviembre, cifra que se elevará a $725.494 desde diciembre, según consta en el artículo 13 del Decreto Nº 3045.
En tanto, el decreto destinado a seguridad y servicio penitenciario fija que el piso salarial será de $840.817 desde noviembre, y $848.474 desde diciembre.
Docentes: aumento garantizado por cargo y por hora
En el caso de los docentes, el decretó Nº 3049 confirma el mismo porcentaje de aumento, pero introduce escalas específicas: $100.000 de mejora garantizada para 22 horas cátedra de secundaria y $200.000 para 44 horas, con esquema proporcional para menos horas. Igual distribución para educación superior, con base en 18 y 36 horas cátedra
Además, se actualizan diferentes adicionales que impactarán en el bolsillo: Valor Índice 1, Complemento Índice 1, Reconocimiento a la Función Docente y Valor Punto, entre otros.
Un aumento que llega al básico y a los adicionales
El incremento del 4,8% se aplicará sobre el sueldo básico, pero también alcanzará los conceptos adicionales que no tengan movilidad automática, según establecen los decretos. Es decir, además del salario principal, subirán distintas sumas vinculadas a presentismo, funciones específicas, cargos jerárquicos y suplementos operativos.
En seguridad, por ejemplo, se modifican asignaciones por Riesgo y Dedicación, tareas de brigadas, Policía de Acción Táctica y complementos por funciones especiales.
En la administración central, el decreto actualiza escalas para API, Catastro, Fiscalía de Estado, Talleres Gráficos provinciales y Enress.
Jubilaciones y pensiones
Los tres decretos autorizan a la Caja de Jubilaciones y Pensiones a trasladar los aumentos proporcionalmente al personal pasivo, de acuerdo a la normativa vigente. Esto incluye a jubilados docentes, retirados policiales y pensionados de la administración provincial.
El artículo 18 del decreto Nº 3045 establece que la jubilación mínima, desde el 1 de enero, será de $539.557,67 y desde el 1 de febrero $544.471,68. Y la pensión mínima provincial desde el 1 de enero será $404.668,25 y desde el 1 de febrero $408.353,76
El Gobierno justificó la decisión aplicada en diciembre al señalar que, con los incrementos anteriores, los salarios quedaron por debajo del índice de precios. El objetivo, señalaron, es “corregir el desfasaje” y evitar una pérdida mayor del poder adquisitivo para los agentes estatales.
El acuerdo se enmarca en la política salarial del segundo semestre 2025 y será absorbido por próximas subas que resulten de futuras negociaciones paritarias.
Se trata de telemedidores con los que se podrá supervisar el uso de la energía de manera remota, mejorar la precisión de los registros, reducir pérdidas y optimizar la provisión del servicio. “Esta importante inversión nos permite eficientizar nuestros propios recursos”, indicó la presidenta de la EPE, Anahí Rodríguez. El presupuesto oficial es de $ 11.530.531.675,91.
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