La paritaria anual que va de abril 2023 a marzo 2024, se inició con un acuerdo cuatrimestral en las Empresas que se encuentran bajo la órbita del Estado Nacional.
Actualidad17 de mayo de 2023
Noelí Rojas
El Acuerdo consiste en un aumento en todos los conceptos que conforman los salarios del 11.2 % aplicable en mayo, del 10 % en junio y del 12 % en julio, acumulados, lo que representa un 37 %. Además el pago de una suma no remunerativa del 11.2 % por única vez en Mayo.
Acordaron también que se efectúe la revisión, cuando se conozca el IPC de Julio 2023, para ajustar de ser necesario lo rubricado en el día de la fecha y seguir negociando los meses siguientes.
El Acuerdo se revricó en el Ministerio de Trabajo, con la presencia de la Ministra Kelly Olmos, del Ministro de Transporte, Diego Giuliano, de los representantes de las Empresas Ferroviarias que se encuentran bajo la órbita del Estado Nacional y de los representantes sindicales, Sergio Sasia, Secretario General de la Unión Ferroviaria, Omar Maturano de La Fraternidad, Enrique Maigua de Señaleros ASFA y Adrian Silva de Personal Superior APDFA.
El mismo encuadra las Empresas SOFSE AMBA Y LARGA DISTANCIA, ADIFSE, DECAHF, BELGRANO CARGAS Y LOGÍSTICA [LINEAS BELGRANO, SAN MARTIN Y URQUIZA] y abarca casi 40.000 trabajadores.
Sasia se mostró conforme con lo acordado que permite seguir sosteniendo el poder adquisitivo del salario en un momento difícil del País, donde preocupan los índices inflacionarios y además expresó el anhelo de que cuando se efectúe la revisión de este cuatrimestre con el IPC de Julio, hayamos quedado por encima de la inflación, porque ello daría una señal de mejora de la situación económica en este sentido.
En igual sentido Maturano manifestó su preocupación por la inflación que no se puede controlar y que está impactando fuertemente en millones de argentinos, no obstante que nuestro Acuerdo es significativo teniendo en cuenta el contexto.
Se trata de telemedidores con los que se podrá supervisar el uso de la energía de manera remota, mejorar la precisión de los registros, reducir pérdidas y optimizar la provisión del servicio. “Esta importante inversión nos permite eficientizar nuestros propios recursos”, indicó la presidenta de la EPE, Anahí Rodríguez. El presupuesto oficial es de $ 11.530.531.675,91.
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Con la publicación de los decretos salariales, desde noviembre rige una suba del 4,8% sobre el básico y una garantía mínima de bolsillo de $100.000. También se fijaron nuevos pisos remunerativos para cada sector y se trasladarán los incrementos a jubilados y pensionados.
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Se trata de telemedidores con los que se podrá supervisar el uso de la energía de manera remota, mejorar la precisión de los registros, reducir pérdidas y optimizar la provisión del servicio. “Esta importante inversión nos permite eficientizar nuestros propios recursos”, indicó la presidenta de la EPE, Anahí Rodríguez. El presupuesto oficial es de $ 11.530.531.675,91.
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