Específicamente en nuestro país bajo la ley de Contrato de Trabajo se establecen y se rigen desde el sector privado los derechos y las obligaciones, tanto de los empleadores como los empleados, y en la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales se establecen todos los criterios sindicales que deben tener una asociación sindical para proceder ante un avasallamiento o a un incumplimiento de los derechos de los trabajadores.

Por ello, el sindicato es la representación jurídica de un grupo de trabajadores.
"Hace tiempo el sindicalismo está empezando a tomar en los diferentes gremios un proceso de renovación dirigencial, los dirigentes a nivel nacional por una cuestión etaria han empezado a abandonar ya sea por elecciones y eso está pasando en las bases del sindicalismo. Desde lo personal hemos intentado en los últimos años lograr que el sindicalismo en San Cristóbal, además de ser contralor y garantía de los derechos de los trabajadores, también intentamos y seguiremos intentando formar parte de lo que es el armado de las politicas de nuestra ciudad, porque creemos fundamental que en el desarrollo, en la planificación y en la ejecución estemos los representantes de los trabajadores en diálogo con aquellos actores que van a definir la política local de nuestra ciudad", explicó Julio Juarez, delegado gremial del Sindicato Unión Empleados de Comercio de la ciudad de San Cristóbal.