Nuevas condiciones para ingresar a la EPE: Luz y Fuerza espera la oficialización de los cambios, pero ya responde con asambleas

Luego de los anuncios del gobierno provincial, vinculados a ponerle fin al ingreso de personal a la EPE por vínculos hereditarios, desde el gremio Luz y Fuerza esperan definiciones oficiales antes de tomar una posición pública.

Fuentes del sindicato indicaron que se aguarda por la reglamentación oficial por parte del directorio de la EPE y la posterior comunicación a los gremios.

Informaron que están realizando reuniones y asambleas de trabajadores en diversos sectores de la empresa, no solo por el tema de la Bolsa de Trabajo, sino también por otros asuntos laborales que afectan a sus afiliados.

Los representantes del gremio aclararon que, hasta el momento, no existe ninguna posición oficial respecto a los cambios en la contratación de personal, y que las informaciones sobre el tema han surgido únicamente en los medios de comunicación.

"Por el tema de la Bolsa de Trabajo no hay nada oficial, salió solo en los medios. Pero todavía no hay una posición", expresaron desde el sindicato.

El gremio Luz y Fuerza explicó además que existen siete sindicatos que representan a los trabajadores de la EPE en toda la provincia; entre ellos, uno que abarca el centro norte, mientras que los otros seis se distribuyen en el centro sur.

Para definir una respuesta conjunta, el mecanismo usual implica que los siete sindicatos se reúnan y emitan un comunicado. Sin embargo, señalaron que eso "por ahora no pasó".

Desde el sindicato explicaron indicó que se encuentran a la espera de la reglamentación oficial sobre las nuevas condiciones de contratación. "Una vez que esa reglamentación esté aprobada en la empresa por el directorio y se baje a los sindicatos, habrá comunicados y declaraciones", señalaron desde Luz y Fuerza.

Cabe recordar que el ministro de Desarrollo Productivo, Gustavo Puccini, precisó que "hoy mismo (por este lunes) estoy mandando una nota al directorio de la empresa para que ponga en revisión absolutamente todos los privilegios y beneficios que también están contenidos en un convenio colectivo, que es legal, pero que a nuestro entender ha perdido legitimidad con el paso del tiempo”.

Fuente: Diario Uno.