Tanto UPCN y ATE, como Amsafe, Sadop y UDA pondrán en marcha sus mecanismos internos de decisión y se pronunciarán en esa fecha. Desde el sector docente se valoró el carácter "integral" de la oferta, y que se haya tomado en cuenta los reclamos.
Mas Secciones - Gremiales09 de agosto de 2023
Por Ramiro Muñoz
Los gremios santafesinos de la administración pública y la docencia darán el próximo jueves su respuesta al gobierno provincial acerca de la propuesta salarial formulada este martes en reunión de paritaria, luego de poner en marcha los respectivos mecanismos de decisión interna.
Así será en el caso de UPCN y ATE, tal cual lo aseguraron sus referentes al término de la reunión en Casa de Gobierno, y también en los de Amsafe, ATE y UDA, según surge de los pronunciamientos posteriores al encuentro en el Ministerio de Trabajo. En todos los casos se evaluó positivamente los términos de la oferta salarial y su carácter “integral”, con características similares a la que con posterioridad se previó transmitir a los sindicatos del sector de la salud.
La propuesta del gobierno provincial para los gremios docentes (Amsafe, Sadop y UDA) es equivalente a la presentada a la administración central, pero añade una serie de cuestiones que atañen específicamente al campo de la educación, y que venían siendo reclamadas en el marco de las paritarias.
Esto significa un incremento salarial del 25 % con los sueldos de agosto, y nuevos tramos en los meses siguientes: 7 % en septiembre y otro tanto en octubre, y luego un 6 % en noviembre y otro porcentaje igual en diciembre. Además, tanto en octubre como en diciembre se activará la “cláusula gatillo” o de actualización automática.
Según detalló el titular de Amsafe, Rodrigo Alonso, se incluyó el cronograma de inscripción a concurso de titularización, suplencias y traslados para todos los niveles y modalidades del Sistema Educativo para el mes de septiembre; se acordó las características del concurso de ascenso a cargos directivos en los distintos niveles y modalidades; se logró una normativa específica para los equipos territoriales de convivencia; y se acordó discutir en las mesas técnicas lo relacionado a la modificación del régimen de licencias.
En tal sentido, consideró que se trata de una propuesta “integral”, y que “da cuenta de lo que veníamos exigiendo en el ámbito paritario”.
A partir de ello, Amsafe dispuso asambleas departamentales este mismo martes, con votación el miércoles, y asamblea provincial el jueves a las 14 para ya trasladar una respuesta definitiva al gobierno.
En el mismo sentido, Pedro Bayúgar dijo que desde Sadop evalúa que se está dando respuesta a muchos de los reclamos y la propuesta “contiene varias de las cuestiones que necesita el sistema educativo en general, y en el caso nuestro algunas cuestiones que tienen que ver con la enseñanza privada, que nos parecen positivas”.
En el caso de los docentes privados, la decisión se tomará también el jueves por la tarde.
Por su parte, desde UDA consignaron que "hemos recibido una propuesta salarial" la cual "en una primera lectura tiene un volumen que le da chances serias de ser bien recibida y por eso la ponemos a consideración de las delegadas y los delegados" que "en definitiva deciden", expresó Sergio Romero, titular del sindicato docente.
Los representantes paritarios de los Intendentes y Presidentes Comunales y de Festram volvieron a reunirse en el ámbito de la Ley 9996 y establecieron un acuerdo salarial por los meses de agosto, septiembre y octubre.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales rechazó la oferta del 7% distribuida en seis meses y dispuso un plan de lucha con dos jornadas de paro en los próximos días.
"Una autonomía con recursos y coparticipacòn explìcita".
El pasado viernes 1º de agosto se realizó la primera de las tres audiencias públicas de la Comisión de "Régimen Municipal, derecho a la ciudad y ordenamiento territorial" en la ciudad de Rosario. Las próximas serán el viernes 8 en Reconquista y la semana siguiente en la capital de la provincia.
Se resolvió pasar a un cuarto intermedio para el próximo martes 5 de agosto. En el encuentro, ATE exigió una recomposición salarial que recupere el poder adquisitivo de los salarios. Se espera una propuesta salarial concreta y respuesta a situaciones laborales planteadas.
Aplausos para la vecinales de la ciudad, que debemos reconocer como los motores de estas iniciativas que convocan a tratar este difícil tema de la inseguridad. Cada vez que se produce algún pico de violencia como el que tuvimos el fin de semana pasado todos pasamos en modo alerta. Pero es importante que se siga trabajando en comunidad, no hay soluciones mágicas, aunque muchos piensan que necesitamos "Plomo o cárcel", otros pensamos en la prevención y no dejarle el territorio libre al narcotráfico y al delito es un camino más provechoso para nuestra sociedad.-
Hoy trabajamos sobre los poderes Ejecutivo y Legislativo, quitando viejos privilegios como los fueros, poniendo fin a las reelecciones indefinidas y estableciendo la posibilidad de una reelección inmediata para todos los cargos electivos, y ampliando el período ordinario de sesiones legislativas.
Los representantes paritarios de los Intendentes y Presidentes Comunales y de Festram volvieron a reunirse en el ámbito de la Ley 9996 y establecieron un acuerdo salarial por los meses de agosto, septiembre y octubre.
Este sábado, la ciudad de Ceres recibirá a entrenadores, dirigentes, familias y especialistas en el marco del programa "Con Valores Ganamos Todos". La propuesta, organizada por la Liga Santafesina de Fútbol, la Secretaría de Deportes de la provincia, ofrecerá una jornada intensiva de charlas y talleres que abordarán el fútbol infantil y juvenil desde la técnica, la pedagogía, la legalidad y la transmisión de valores.
Será el domingo 5 de octubre a partir de las 9 horas. Las distancias de carreras para adultos serán de 8.200 y 3 kilómetros. También habrá carreras cortas para las infancias y una caminata recreativa de 1 kilómetro para todas las edades. La competencia será libre y gratuita.