La dirigente de AMSAFE San Cristobal mostró su disconformidad por la liquidación de sueldo de diciembre, SAC y sueldo de enero para docentes de Jornada Completa. «Ellos dicen que es por falla técnica, o sea no saben hacer su trabajo. Nuestra secretaria general Sonia Alesso habló con el Gobernador ayer, y le manifestó sobre esta situación, y el gobernador no sabia nada, o sea no sabe como trabajan sus colaboradores».
Mas Secciones - Gremiales02 de febrero de 2021
Carlos Lucero
(Fuente Ceres Ciudad.Com): Un comunicado había sido emitido por parte del gremio esta mañana que decía, «Expresamos públicamente el malestar que produce la gestión del Sr Gobernador OMAR PEROTTI. Los compañeros/as de la modalidad de JORNADA COMPLETA siguen sin percibir ( por una falla técnica) el aumento de diciembre, las diferencias en la liquidación del SAC de diciembre y hoy en sus salarios de Enero, por mal liquidación! Nuevamente sufren una rebaja salaria. Exigimos inmediata respuesta y pagos de estas deudas» .
Sobre el inicio del ciclo lectivo con presencialidad de alumnos en las escuelas, Ramos dio su panorama, «están dadas las condiciones, todos los edificios están preparados en infraestructura para iniciar las clases presenciales. Están dadas las condiciones para la virtualidad, donde el estado se haga cargo de la conexión de docentes y alumnos».
Para la delegada, «lo dialogaremos en la mesa de paritarias, porque vemos muchas ganas del gobierno de arrancar con la bimodalidad, pero pocos recursos aportados para concretarlo. Nuestra agenda será amplia, con salarios como tema eje, pero es necesario discutir las condiciones de la vuelta a clases, nosotros estamos con predisposición para regresar pero volvamos en condiciones sanitarias acordes a la pandemia. Vamos a llevar un relevamiento amplio de los edificios escolares en todo el departamento. Esto no es solo anunciar por anunciar, y en eso nos quedamos, solo en anuncios. Hay que discutir muchas cosas, porque estamos a pocos días de regresar, si se toman en cuenta las declaraciones de la ministra».
En lo salarial, «vamos a escuchar la oferta del gobierno, y desde esa oferta los docentes decidirán si aceptan o no. Pero esa oferta deberá estar a la altura de la situación actual de la inflación»
Los representantes paritarios de los Intendentes y Presidentes Comunales y de Festram volvieron a reunirse en el ámbito de la Ley 9996 y establecieron un acuerdo salarial por los meses de agosto, septiembre y octubre.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales rechazó la oferta del 7% distribuida en seis meses y dispuso un plan de lucha con dos jornadas de paro en los próximos días.
"Una autonomía con recursos y coparticipacòn explìcita".
El pasado viernes 1º de agosto se realizó la primera de las tres audiencias públicas de la Comisión de "Régimen Municipal, derecho a la ciudad y ordenamiento territorial" en la ciudad de Rosario. Las próximas serán el viernes 8 en Reconquista y la semana siguiente en la capital de la provincia.
Se resolvió pasar a un cuarto intermedio para el próximo martes 5 de agosto. En el encuentro, ATE exigió una recomposición salarial que recupere el poder adquisitivo de los salarios. Se espera una propuesta salarial concreta y respuesta a situaciones laborales planteadas.
El informe del Centro de Estudios y Servicios de la Bolsa de Comercio de Santa Fe advierte que, aunque la actividad provincial mantiene un saldo interanual positivo, los últimos meses marcan una desaceleración preocupante.
La papeleta tendrá 16 columnas. Provincias Unidas, el armado de Maximiliano Pullaro, aparece cuarto. Fuerza Patria, sexto. La Libertad Avanza, noveno.
Se trata de un aumento del 7% para el segundo semestre del año. Se garantiza un piso de incremento de 40 mil pesos para julio y de 70 mil para octubre. A diciembre del corriente año, ningún agente deberá ganar menos de 700 mil pesos.
Se trata de una herramienta que se suma para combatir la inseguridad.