Preocupación por la realidad de los municipales rafaelinos.
Mas Secciones - Gremiales18/04/2024
El Departamental
El pasado lunes, 15 de abril, respondiendo a una solicitud de la propia Federación, el Concejo Municipal de Rafaela recibió al Secretario General de Festram, Ignacio Monzón, a Mauricio Herzog, Secretario de Coordinación, Germán Ocampo, Secretario de Actas y Administración y a Diego Ibarra, Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM) de Rafaela.
Los integrantes de la Federación explicitaron, primeramente, al Cuerpo Legislativo rafaelino que estuvo representado por su titular, Lisandro Mársico, junto al resto de los ediles, una serie de situaciones y preocupaciones que hacen al ámbito municipal, en particular lo referido a la falta de reconocimiento por parte del Ejecutivo local, del SITRAM, y las sanciones y persecuciones a integrantes del mismo que -en su momento- acataron medidas de fuerza llevadas adelante por Festram.
En este marco el planteo central de la Federación se puso de manifiesto al señalar los despidos -encubiertos vía la terminación de contratos- por parte de la nueva gestión; situación ésta que se sigue manteniendo en el tiempo con el correr de los meses. El tema tiene una gravedad inusitada pues se trata -abrumadoramente- de personas con varios años en la Municipalidad, a las cuales le comprenden los derechos laborales en la materia.
Muchos de los señalamientos realizados dan cuenta de una clara violación a normas de libertad sindical sustentadas en leyes tanto nacionales como en el marco de la OIT.
También, se explicitó adecuadamente las características y alcances de la paritaria municipal, los porcentuales a la baja que el SEOM Rafaela concilia con el Intendente, las diferencias entre lo que dicho sindicato termina por acordar entre la municipalidad rafaelina y el resto de las Comunas, entre otros tópicos.
Así mismo se revisó la legislación y los ámbitos de participación y se acordó qué de ahora en más, las comunicaciones entre Festram y el municipio se realicen con copia al Concejo Municipal, en virtud al reclamo de la estructura sindical por la falta de respuesta del Ejecutivo con respecto a planteos y requerimientos formulados por las vías administrativas adecuadas.
También se hizo mención a la falta de respuesta por parte del Intendente sobre el código de descuento a la Mutual AMFestram, no permitiendo así, que los compañeros y compañeras puedan acceder a los beneficios sociales que la misma otorga.
Este importante intercambio de información, repreguntas y precisiones, dio paso a analizar otros aspectos de la realidad municipal, con respecto a las condiciones laborales, equipamientos, etc, del conjunto de los empleados y empleadas municipales de la ciudad.
Ignacio Monzón, expresó su agradecimiento al Cuerpo Legislativo, ante la posibilidad de poder dar a conocer la opinión y los fundamentos del funcionamiento de Festram, como así también de los derechos de trabajadores y trabajadoras en su conjunto; sin no antes destacar la necesidad de que se regularice en el ámbito municipal la situación de los contratados.
El gremio UPCN presentó notas a las presidencias de las Cámaras de Senadores y Diputados. Advierte que, de aprobarse la iniciativa, podría generarse una salida masiva de empleados públicos.
Frente a la iniciativa adoptada por el Poder Ejecutivo Provincial, Festram manifestó su postura.
"Ante el comunicado hecho público por el Foro de Intendentes y Presidentes Comunales Radicales de esta provincia, que amenaza con descontar días de trabajo a los trabajadores y trabajadoras que adhieran a la medida de fuerza resuelta por Festram contra el Proyecto de Reforma Previsional, expresamos nuestro rechazo a este sector político por su posicionamiento ideológico absolutamente antidemocrático".
Los gremios insisten con el reclamo del 22,4% correspondiente al mes de enero y aseguran que provincia cuenta con recursos para una mejor propuesta salarial.
La mesa paritaria de los trabajadores municipales y comunales de la provincia de Santa Fe Ley 9996, conformada por los representantes de intendentes y presidentes comunales y Festram acordaron un incremento salarial del 9% en julio, 5% en agosto y 5% en septiembre, fijado sobre los salarios de enero 2024.
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